<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
  </head>
  <body>
    <p class="MsoNormal">Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,</p>
    <p class="MsoNormal"
      style="mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:12.0pt">wir laden
      herzlich ein zu unserem dritten Workshop im Rahmen der
      Diskussionen zu „<b>Arbeitsort Universität</b>“. Dieses Mal wird
      es um Gestaltungsoptionen von Arbeitsverhältnissen gehen <span
        style="color:black">und wir setzen die Diskussionen der
        Workshops im Oktober 2021 (#GeoWoche 2021, Bericht vgl.
        Rundbrief Geographie 294) und Februar 2022 (Bericht vgl.
        Rundbrief Geographie 296) fort.</span><span
        style="font-size:10.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif"></span></p>
    <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family:
        "Helvetica", sans-serif;">Uhrzeit: 20. Juni 2022,
        14:00-17:00 </span></p>
    <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family:
        "Helvetica", sans-serif;">Meeting-ID: 874 9243 0226 </span></p>
    <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family:
        "Helvetica", sans-serif;">Kenncode: nhXZswV8 </span></p>
    <p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB">Link: </span><span
        style="font-size:10.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif"
        lang="EN-GB"><a
href="https://uni-trier.zoom.us/j/87492430226?pwd=cFF3TEczSGVsTDNVcG1HOVlkZmZzdz09"
          class="moz-txt-link-freetext">https://uni-trier.zoom.us/j/87492430226?pwd=cFF3TEczSGVsTDNVcG1HOVlkZmZzdz09</a></span><span
        lang="EN-GB"></span></p>
    <ul type="disc">
      <li class="MsoListParagraph" style="color:black;mso-list:l0 level1
        lfo1"><strong><span
            style="font-family:"Calibri",sans-serif">Problemorientiert:
          </span></strong>vielfältige Effekte und Ursachen von
        Ungleichheitsstrukturen <em><b><span
              style="font-family:"Calibri",sans-serif">verstehen</span></b></em></li>
      <li class="MsoListParagraph" style="color:black;mso-list:l0 level1
        lfo1"><span style="font-size:7.0pt;color:windowtext"> </span><strong><span
            style="font-family:"Calibri",sans-serif">Lösungsorientiert:
          </span></strong>Ideen für Veränderungen hin zu wertschätzenden
        und produktiven Arbeitsverhältnissen und diverserem Personal <em><b><span
              style="font-family:"Calibri",sans-serif">entwickeln</span></b></em></li>
      <li class="MsoListParagraph" style="color:black;mso-list:l0 level1
        lfo1"><strong><span
            style="font-family:"Calibri",sans-serif">Prozessorientiert</span></strong>:
        Stellschrauben und Gestaltungsorte <em><b><span
              style="font-family:"Calibri",sans-serif">identifizieren</span></b></em><br>
        <br>
      </li>
    </ul>
    <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><b><i><span
            style="color:black">Programm</span></i></b></p>
    <p class="MsoNormal"
      style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><strong><span
          style="font-family:"Calibri",sans-serif">Dr.
          Christiane Stephan</span></strong>: Mittelbauperspektive auf
      Befristungssituationen und Ausstiegsargumente</p>
    <p class="MsoNormal"
      style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><strong><span
          style="font-family:"Calibri",sans-serif">Prof. Dr.
          Susanne Heeg, Goethe-Universität Frankfurt am Main: </span></strong>Be-/Entfristungsargumente
      aus Perspektive eines großen Geographie-Instituts </p>
    <p class="MsoNormal"
      style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> <strong><span
          style="font-family:"Calibri",sans-serif">Prof. Dr.
          Sybille Bauriedl, Europa-Universität Flensburg</span></strong>:
      Einordnung des Arguments der „Bestenauslese“ </p>
    <p class="MsoNormal"
      style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><strong><span
          style="font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Diskussion</span></strong><span
        style="color:black"><br>
        Gestaltungsoptionen von Arbeitsverhältnissen zwischen
        wissenschaftlicher Kreativität und Zukunftsangst: Sind die
        aktuell stark debattierten, konträren Positionen „Frist ist
        Frust“ und „Innovation durch Fluktuation“ verhandelbar?</span> </p>
    <p class="MsoNormal">Viele Grüße & bis nächste Woche</p>
    Sybille Bauriedl, Kirsten v. Elverfeldt, Nadine Scharfenort &
    Ina Voshage
    <pre class="moz-signature" cols="72">-- 
Prof. Dr. Sybille Bauriedl
Europa-Universität Flensburg, Abteilung Geographie
Auf dem Campus 1, 24943 Flensburg, T: 0461-805 2085
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:sybille.bauriedl@uni-flensburg.de">sybille.bauriedl@uni-flensburg.de</a></pre>
  </body>
</html>